Jahresabschluss Konzernanhang Erläuterungen nach dem Handelsgesetzbuch 37. Vergütungsbericht 
Erläuterungen nach dem Handelsgesetzbuch
37. VERGÜTUNGSBERICHT
Der Vergütungsbericht fasst die Grundsätze zusammen, die für die Festlegung der Vergütung des Vorstands der Fresenius SE zur Anwendung kommen, und erläutert die Höhe und Struktur der Vorstandsvergütung. Der Vergütungsbericht wird auf der Basis der Empfehlungen des Deutschen Corporate Governance Kodex erstellt und beinhaltet ferner die Angaben, die gemäß dem Handelsgesetzbuch, erweitert durch das Gesetz über die Offenlegung der Vorstandsvergütungen (VorstOG), erforderlich sind.
VERGÜTUNG DES VORSTANDS
Für die Festlegung der Vorstandsvergütung ist der Personalausschuss des Aufsichtsrats zuständig. Dem Personalausschuss gehören die Aufsichtsratsmitglieder Dr. Gerd Krick, Dr. Karl Schneider und Wilhelm Sachs an.
Zielsetzung des Vergütungssystems ist es, die Mitglieder des Vorstands an der Entwicklung des Unternehmens entsprechend ihrer Aufgaben und Leistungen sowie den Erfolgen bei der Gestaltung der wirtschaftlichen und finanziellen Lage des Unternehmens unter Berücksichtigung des Vergleichsumfelds teilhaben zu lassen.
Die Vergütung des Vorstands ist in ihrer Gesamtheit leistungsorientiert und setzte sich im Geschäftsjahr 2008 aus drei Komponenten zusammen:
- erfolgsunabhängige Vergütung (Grundgehalt)
- erfolgsbezogene Vergütung (variabler Bonus)
- Komponente mit langfristiger Anreizwirkung (Aktienoptionen)
Des Weiteren hatten im Berichtszeitraum drei Mitglieder des Vorstands Pensionszusagen.
Die Ausgestaltung der einzelnen Komponenten folgt dabei den nachstehenden Kriterien:
Die erfolgsunabhängige Vergütung wurde im Geschäftsjahr 2008 in zwölf monatlichen Raten als Grundgehalt ausbezahlt. Zusätzlich haben die Mitglieder des Vorstands Nebenleistungen erhalten, die im Wesentlichen aus Versicherungsleistungen, der Privatnutzung der Firmen-Pkw, Sonderzahlungen, wie Wohnkostenzuschüssen und Gebührenerstattungen, sowie Zuschüssen zur Renten- und Krankenversicherung bestehen.
Die erfolgsbezogene Vergütung wird auch für das Geschäftsjahr 2008 als variabler Bonus gewährt. Die Höhe des jeweiligen Bonus ist abhängig von der Erreichung von Zielen im Hinblick auf den Jahresüberschuss des Fresenius-Konzerns und der Unternehmensbereiche. Dabei ist der maximal erreichbare Bonus fixiert.
Für die Geschäftsjahre 2008 und 2007 stellte sich die Höhe der Barvergütung des Vorstands der Fresenius SE wie folgt dar:
|
Erfolgs-
unabhängige
Vergütung
|
Erfolgs- bezogene Vergütung |
Barvergütung (ohne Kompo- nenten mit langfristiger Anreizwirkung) |
||||||
| Gehalt | Sonstiges1) | Bonus | ||||||
| in Tsd € | 2008 | 2007 | 2008 | 2007 | 2008 | 2007 | 2008 | 2007 |
| Dr. Ulf M. Schneider | 800 | 800 | 39 | 41 | 1.165 | 952 | 2.004 | 1.793 |
| Rainer Baule | 425 | 425 | 40 | 38 | 900 | 801 | 1.365 | 1.264 |
|
Dr. Francesco De Meo (ab 1. Januar 2008) |
425 |
|
18 |
|
490 |
|
933 |
|
|
Andreas Gaddum (bis 31. Dezember 2007) |
|
325 |
|
86 | 501 |
|
912 | |
|
Dr. Jürgen Götz (ab 1. Juli 2007) |
325 | 162 | 29 | 10 | 360 | 157 | 714 | 329 |
| Dr. Ben Lipps2) | 816 | 766 | 202 | 230 | 963 | 1.647 | 1.981 | 2.643 |
| Stephan Sturm | 425 | 425 | 84 | 86 | 850 | 701 | 1.359 | 1.212 |
|
Dr. Ernst Wastler (ab 1. Januar 2008) |
375 |
|
17 |
|
390 |
|
782 |
|
| Summen | 3.591 | 2.903 | 429 | 491 | 5.118 | 4.759 | 9.138 | 8.153 |
| 1) |
Enthalten sind Versicherungsleistungen, die Privatnutzung der Firmen-Pkw, Zuschüsse zur Renten- und Krankenversicherung und sonstige Nebenleistungen. |
| 2) | Herr Dr. Ben Lipps erhält seine Vergütung ausschließlich von der Fresenius Medical Care, an der die Fresenius SE einen Anteil von 35,80% hält. Als Mitglied des Vorstands der Fresenius SE ist seine Vergütung auch in den Vergütungsbericht des Fresenius-Konzerns aufzunehmen. |
Als Komponente mit langfristiger Anreizwirkung wurden im Geschäftsjahr 2008 Aktienoptionen auf Basis des Aktienoptionsplans 2008 der Fresenius SE und des Aktienoptionsplans 2006 der FMC-AG & Co. KGaA gewährt. Die Grundzüge dieser Aktienoptionspläne werden in Anmerkung 34, Aktienoptionen, näher dargestellt.
