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Home arrow Jahresabschluss arrow Konzernanhang arrow 21. Pensionen und ähnliche Verpflichtungen

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Die folgende Tabelle beschreibt die Aufteilung für die fondsfinanzierten Pläne des Fresenius-Konzerns:

in % Anteil 2007 Anteil 2006 Angestrebter Anteil
 
Zusammensetzung des Planvermögens
   
   Aktien 36,20 40,05 38,63
   Festverzinsliche Wertpapiere/Schuldtitel 60,81 57,34 59,52
   Immobilien 0,41 1,07 0,74
   Sonstiges 2,58 1,54 1,11
Gesamt 100,00 100,00 100,00
 

Die langfristig erwartete Gesamtverzinsung des Fresenius-Konzerns beträgt jährlich 7,06%. Die erwarteten Zuführungen zum Planvermögen für das Geschäftsjahr 2008 belaufen sich auf 4 Mio €.

BEITRAGSORIENTIERTE PENSIONSPLÄNE

Der Gesamtaufwand aus beitragsorientierten Plänen im Fresenius-Konzern betrug im Jahr 2007 20 Mio € (2006: 18 Mio €), wobei der größte Anteil auf den nordamerikanischen Plan entfällt, an dem die Mitarbeiter der FMCH teilnehmen können. Die Mitarbeiter der FMCH können bis zu 75% ihres Gehalts im Rahmen dieses Plans anlegen. Dabei gilt für Mitarbeiter im Alter von unter fünfzig Jahren ein jährlicher Maximalbetrag von 15.500 US$ und für Mitarbeiter ab einem Alter von fünfzig Jahren ein jährlicher Maximalbetrag von 20.500 US$. Die Gesellschaft zahlt 50% des Mitarbeiterbeitrags ein, allerdings maximal 3% des Gehalts des betreffenden Mitarbeiters. Im Geschäftsjahr 2007 betrug der Gesamtaufwand aus diesem beitragsorientierten Plan der Fresenius Medical Care 17 Mio € (2006: 16 Mio €).